オーディションに受かる「コツ」

こんにちは、演出家の深寅芥です。

 

オーディションに合格する秘訣は、一言でいえば「印象」です。
「印象」と言っても、数々あります。

 

• 容姿
• 個性
• 演技力
• パフォーマンス力
• 自己紹介・PR力
• 性格
• 特技

 

こういった事で審査員は合格者を”総合的”に判断しています。

上記のいずれか何か一つを「最も重視している。」というのは特にありません。

「この人と一緒に仕事をしたら、楽しそうだな。」とか「前向きに取り組めるな。」といった部分を重点的に選んで考えてます。

 

つまり、「印象」とは「相性」の事です。

「相性」が良くないと、「良い仕事できにくい。」と審査員は考えていると思います。

「何でそう考えるの？」

理由はこうです。最近は、映画や舞台やアニメ。長期的な仕事になる事が多いからです。

特に関わった作品がヒットすればする程、長期的になります。

 

昨今は、大量に「作品」が作られている時代ですから、偶然、ヒットした場合、「継続」できるかどうかが肝になるのです。

ですから、数多くの「現場」に関わった人達は「ヒットした場合＝未來の事」を考えて、

長期に続けられる「仕事のパートナー」を真剣に選んでます。
それが、現在の「オーディション」では重きに置かれてます。

 

オーディションにおいて、けして、審査員に「媚びを売る」必要はありません。

「相性」を伝えるのは、実は単純な事だったりします。

 

• あなたの出身地はどこ？
• あなたは猫好き？犬好き？　それとも両方？？
• あなたは紅茶派？　コーヒー派？　それとも緑茶派？
• あなたの好きなミュージシャンは？
• あなたの好きなスポーツは？
• あなたの趣味は？
• あなたの尊敬している芸能人は？偉人は？

 

などといったシンプルな事が実は聞きたいのです。

何故なら、共通の話題がある方が「価値観が共有する」場合があるからですね。

勿論、真逆の考えで選定している監督や演出やプロデューサーもいます。

「全く自分の価値観と一致しない人達と作品を作りたい。」

そういった方々もいます。一過性を大事にしているタイプの方々ですね。

たとえば、こう考えてみてください。

高校野球の「甲子園」のトーナメント

或は、

サッカーの「ワールドカップ」

 

あなたはどちらのチームに所属したいですか？

A：それぞれの選手が信頼し合って、連携してプレイしているチーム

B：それぞれの選手が自分勝手にプレイして、連携がバラバラなチーム

 

私の場合は、Aの「それぞれの選手が信頼し合って、連携してプレイしているチーム」が理想です。
何故なら、その方が勝率が高いと私は確信を持っているからです。そして、例え負けたとしても後悔しないからです。

ですから、オーディションに受かる「コツ」は、「短い時間に、審査員との相性を照らし合わせる事」という事になります。

 

たった2分でも、自分の「特徴」や「趣味」を伝える事はできると思います。それを意識して、自己紹介等してみてください。